Hoe vind je een procesingenieur?

Waar werken procesingenieurs?

Procesingenieurs werken bij chemiebedrijven, farmaceutische producenten en voedingsmiddelenfabrikanten. Ze ontwerpen productieprocessen, optimaliseren die en bewaken ze op efficiëntie en veiligheid.

Een deel van hen werkt in een omgeving met continudiensten, en dat weegt mee bij de keuze voor een nieuwe werkgever. Ploegendienst of kantoortijden is voor veel procesingenieurs een harde voorwaarde.

Een ander deel werkt bij kleinere, gespecialiseerde productiebedrijven en niet bij de bekende grote namen in de chemie en farma. Die groep is met een gerichte aanpak vaak makkelijker te bereiken dan via brede campagnes.

Wat beweegt deze doelgroep?

Procesingenieurs hechten vaak sterk aan het product en het proces waaraan ze werken, van farmaceutische kwaliteitsnormen tot voedselveiligheid. De naam van het bedrijf alleen zegt hun minder.

Veiligheid en procesoptimalisatie zijn voor deze doelgroep inhoudelijke drijfveren. Een vacature die alleen over groei en ambitie gaat en het proces zelf niet noemt, spreekt hen minder aan.

In de voedingsindustrie spelen voedselveiligheid en duurzaamheid vaak een grotere rol dan in de chemie, waar proceseconomie en de veilige omgang met gevaarlijke stoffen meer aandacht vragen.

Salaris en arbeidsvoorwaarden

De arbeidsvoorwaarden voor procesingenieurs verschillen sterk per sector. Chemie en farma hebben vaak eigen sectorcao's die afwijken van de CAO Metalektro in de machinebouw.

Noem daarom in de vacaturetekst de juiste cao-structuur, en ga er niet van uit dat elke technische functie onder dezelfde arbeidsvoorwaarden valt.

Welke kanalen werken?

LinkedIn-sourcing op specialisme binnen chemie, farma of voeding werkt beter dan een brede technische vacature. Deze doelgroep identificeert zich met het vakgebied, en niet alleen met de functietitel ingenieur.

Voor specialistische procesfuncties met een klein aanbod kan ook internationale sourcing zinvol zijn, zeker bij farmaceutische bedrijven met vestigingen in het buitenland.

Voor junior instroom levert samenwerking met opleidingen in chemische technologie en procestechniek vaak meer op dan een brede advertentie op een vacaturesite.

Ook vakverenigingen in de chemie en procestechniek zijn een goed aanvullend kanaal, omdat ervaren procesingenieurs elkaar binnen die kring vaak persoonlijk kennen.

Tips en valkuilen voor de vacaturetekst

Noem het specifieke proces of product waaraan wordt gewerkt, en vermeld werktijden of ploegendienst duidelijk. Voor veel procesingenieurs is dat direct een reden om wel of niet te reageren.

De grootste valkuil is een vacaturetekst die de procesingenieur behandelt alsof die uitwisselbaar is met een werktuigbouwkundig ingenieur. De dagelijkse praktijk en de arbeidsvoorwaarden verschillen te veel om dezelfde tekst te gebruiken.

Vermeld de certificeringen of normen waaraan het proces moet voldoen. Voor deze doelgroep is dat een serieus signaal dat iemand uit het vakgebied de vacature heeft geschreven.

Internationale sourcing voor farmaceutische procesfuncties

Farmaceutische bedrijven met internationale vestigingen hebben vaak te maken met een krappe, specialistische markt voor procesingenieurs die specifieke kwaliteitsnormen kennen. Internationale sourcing is hier eerder regel dan uitzondering.

Een procesingenieur die in een ander land al in de farmaceutische industrie heeft gewerkt, is voor Nederlandse opdrachtgevers vaak even waardevol als een lokale kandidaat, mits de vacaturetekst dat ook uitstraalt.