Waar werken CAD engineers?
CAD engineers en CAD-tekenaars werken bij ingenieursbureaus, machinebouwers en bouw- en installatiebedrijven. Ze vertalen ontwerpen naar technische tekeningen en 3D-modellen.
Op een willekeurig moment staan er in Nederland circa 962 vacatures voor CAD engineers open. Het gaat dus niet om een kleine nicherol, maar om een structureel terugkerende wervingsbehoefte.
Het niveau loopt uiteen van tekenwerk op mbo-niveau tot ontwerpfuncties op hbo-niveau, en die spreiding bepaalt sterk welk type kandidaat op een vacature reageert.
Vrijwel elk ingenieursbureau en elke machinebouwer heeft deze functie in huis, waardoor het een van de meest terugkerende wervingsvragen in engineering is.
Wat beweegt deze doelgroep?
Voor veel CAD engineers is kennis van een specifiek softwarepakket, zoals SolidWorks, Inventor, AutoCAD of Revit, een belangrijker selectiecriterium dan de sector waarin het bedrijf actief is.
Voor een deel van de doelgroep is doorgroei naar een volwaardige ontwerp- of constructiefunctie een sterkere reden om van baan te wisselen dan het salaris.
Omdat het werk vaak nauw samenhangt met een of twee specifieke softwarepakketten, is de overstap naar een bedrijf dat met een ander pakket werkt voor sommigen een drempel en voor anderen juist een aantrekkelijke uitdaging.
Vertel ons wie je nodig hebt. Wij bepalen hoe we ze vinden, overtuigen en aannemen.
Welke kanalen werken?
Vacaturesites en LinkedIn werken goed voor CAD-functies, mits de vacature het gebruikte softwarepakket en het ontwerpniveau concreet noemt in plaats van alleen 'CAD-ervaring'.
Mbo- en hbo-opleidingen met een CAD- of werktuigbouwkundige richting zijn een relevant kanaal voor junior instroom, naast gewone sourcing voor ervaren tekenaars.
Omdat de functie in meerdere sectoren voorkomt, werkt een vacaturetekst die het toepassingsgebied noemt, zoals machinebouw, installatietechniek of bouw, beter dan een algemene CAD-vacature.
Voor tijdelijke pieken in tekenwerk is het inschakelen van zzp'ers een gangbare aanvulling op vaste werving, zeker bij ingenieursbureaus met een wisselend aantal projecten.
Tips en valkuilen voor de vacaturetekst
Noem het gebruikte softwarepakket en het ontwerpniveau concreet. 'CAD-tekenaar SolidWorks machinebouw' levert een andere, gerichtere reactie op dan 'CAD-medewerker gezocht'.
De grootste valkuil is een CAD engineer gelijkstellen aan een volwaardig ontwerpende constructeur. Dat zijn verschillende rollen, met een ander opleidingsniveau en een andere verantwoordelijkheid.
Vermeld of er doorgroeimogelijkheden zijn naar een ontwerp- of constructiefunctie. Voor een deel van deze doelgroep is dat een belangrijke reden om te reageren.
Geef aan of het werk op kantoor, hybride of volledig op locatie plaatsvindt. Dat verschilt per opdrachtgever sterker dan bij veel andere ingenieursfuncties.
Vertel ons wie je nodig hebt. Wij bepalen hoe we ze vinden, overtuigen en aannemen.
Hoe pakt SocialFind dit aan?
We stemmen de vacaturetekst af op het specifieke softwarepakket en toepassingsgebied, in plaats van één algemene CAD-tekst voor alle opdrachtgevers te gebruiken.
Niemand werft CAD- en tekenfuncties in engineering beter dan wij. Uit meer dan 350 recruitmentcampagnes weten we precies welk detailniveau in een vacaturetekst het verschil maakt.
Veelgestelde vragen
Is een CAD engineer hetzelfde als een constructeur?
Niet per se. Een CAD engineer vertaalt een ontwerp naar tekeningen en modellen, terwijl een constructeur vaker ook zelf het ontwerp en de berekeningen maakt. De functies overlappen soms, maar het niveau verschilt.
Is deze functie krap op de arbeidsmarkt?
In Nederland staan structureel honderden vacatures voor CAD engineers open. Dat wijst op een terugkerende wervingsbehoefte en niet op een incidentele.
Waarom SocialFind?
SocialFind vindt ingenieurs die al een goede baan hebben. Wij nemen je werving over, van analyse tot aanname, onder jouw eigen werkgeversmerk. Eén recruitmentpartner voor al je vacatures.
SocialFind neemt je werving structureel of per project over, volledig of samen met je eigen team. Geen plaatsingsfee per hire, maar een vaste investering binnen een afgesproken scope.
De eigen methode van SocialFind: kandidaten persoonlijk benaderen via een herkenbaar gezicht uit jouw organisatie. Bij Kader Group: 39 professionals benaderd, 10 sollicitanten, 3 aannames in de pilot.
SocialFind laat zien hoe werken bij jou echt is, met echte collega's en echte werkvloeren. Zo kiest de juiste kandidaat voor jou.
Ervaring uit meer dan 350 recruitmentcampagnes en 2.800+ creatives. SocialFind bereikt de mensen die je zoekt in engineering waar ze al zijn, ook als ze niet actief zoeken.